Estratégias de promoção à saúde mental no trabalho de enfermagem hospitalar: revisão integrativa

Bruna Vasconcelos dos Santos, Fernanda Maria de Miranda, Jaqueline Alcantara Marcelino da Silva, Tatiana de Oliveira Sato, Vivian Aline Mininel
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Abstract

Objetivo: identificar estratégias de promoção à saúde mental dos trabalhadores de enfermagem hospitalar disponíveis na literatura. Método: revisão integrativa desenvolvida por meio de acesso a fontes de informação online. Foram incluídos estudos disponíveis na íntegra entre 2012 e 2022 em português, inglês ou espanhol. Realizada seleção em duplo-cego, apresentação descritiva dos resultados e interpretação à luz do referencial teórico-conceitual. Resultados: onze artigos apontam estratégias individuais focadas no treinamento de habilidades, teleassistência e programas de fortalecimento da resiliência que reduziram sintomas de depressão, ansiedade, estresse, burnout, rotatividade e elevaram satisfação no trabalho, estilos de vida saudáveis, bem-estar e saúde geral. Conclusão: as estratégias para promoção da saúde mental no trabalho mantêm o seu enfoque no indivíduo, e não envolvem aspectos organizacionais e coletivos do trabalho, denotando insuficiência ao não enfocar causas centrais do problema. As intervenções devem ser direcionadas a sanar tal lacuna para promover ambientes de trabalho mais saudáveis.
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医院护理工作中促进心理健康的策略:综合综述
摘要目的:探讨文献中医院护理人员心理健康促进策略。方法:通过获取在线信息来源进行综合综述。包括2012年至2022年期间用葡萄牙语、英语或西班牙语进行的完整研究。采用双盲法进行选择,根据理论和概念框架对结果进行描述性介绍和解释。结果:11篇文章指出了专注于技能培训、远程护理和恢复力项目的个人策略,这些策略减少了抑郁、焦虑、压力、倦怠、离职症状,并提高了工作满意度、健康的生活方式、幸福感和整体健康。结论:促进工作场所心理健康的战略仍然侧重于个人,而不涉及工作的组织和集体方面,这表明缺乏关注问题的核心原因。干预措施应旨在弥合这一差距,促进更健康的工作环境。
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