{"title":"Attachment Styles as An Antecedent of Leader-Member Interaction","authors":"Kübra COŞKUN YİĞİT","doi":"10.23834/isrjournal.1277516","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Bu çalışmada lider üye etkileşimi kalitesinin öncülleri olarak psikolojik bağlanma biçimleri (güvenli, saplantılı, korkulu ve kaçınan) incelemektedir. Güvenli bağlanma biçimine sahip çalışanların kaliteli bir lider üye etkileşimi kurmak konusunda başarılı oldukları, korkulu, saplantılı ve kaçınan bağlanma stiline sahip çalışanların ise aksine düşük kalitede lider üye etkileşimi yaşayacakları öne sürülmüştür. Veriler İstanbul ilinde, bilişim sektöründe faaliyet göstermekte olan dört farklı firma çalışanlarından toplanmış olup, toplam 140 kişi online olarak hazırlanmış anket sorularını yanıtlamıştır. Veriler SPSS programında analiz edilmiştir. Sonuçlar bağlanma biçimlerinin lider üye etkileşimi kalitesini etkilediğini göstermiştir. Bağlanma biçimlerinden yalnızca güvenli bağlanma biçimi ile lider üye etkileşimi kalitesi arasında pozitif yönlü bir ilişki bulgulanırken güvensiz bağlanma biçimleri (kaçınan, korkulu, saplantılı) ile lider üye etkileşimi arasında negatif yönlü bir ilişki tespit edilmiştir.","PeriodicalId":274866,"journal":{"name":"The Journal of International Scientific Researches","volume":"48 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-10-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"The Journal of International Scientific Researches","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.23834/isrjournal.1277516","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Abstract
Bu çalışmada lider üye etkileşimi kalitesinin öncülleri olarak psikolojik bağlanma biçimleri (güvenli, saplantılı, korkulu ve kaçınan) incelemektedir. Güvenli bağlanma biçimine sahip çalışanların kaliteli bir lider üye etkileşimi kurmak konusunda başarılı oldukları, korkulu, saplantılı ve kaçınan bağlanma stiline sahip çalışanların ise aksine düşük kalitede lider üye etkileşimi yaşayacakları öne sürülmüştür. Veriler İstanbul ilinde, bilişim sektöründe faaliyet göstermekte olan dört farklı firma çalışanlarından toplanmış olup, toplam 140 kişi online olarak hazırlanmış anket sorularını yanıtlamıştır. Veriler SPSS programında analiz edilmiştir. Sonuçlar bağlanma biçimlerinin lider üye etkileşimi kalitesini etkilediğini göstermiştir. Bağlanma biçimlerinden yalnızca güvenli bağlanma biçimi ile lider üye etkileşimi kalitesi arasında pozitif yönlü bir ilişki bulgulanırken güvensiz bağlanma biçimleri (kaçınan, korkulu, saplantılı) ile lider üye etkileşimi arasında negatif yönlü bir ilişki tespit edilmiştir.
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
