为未来建立一支多样化的精神病学工作队伍并帮助他们茁壮成长:给精神病学培训主任的建议。

2019冠状病毒病大流行和乔治·弗洛伊德先生被谋杀促使人们审视精神病学培训项目和卫生保健系统中的反种族主义努力。我们招募和保留的黑人、土著和其他种族/少数民族精神病学学员不能满足护理需求，也不能代表所服务的社区。在关键时刻对主管进行培训，对招聘、保留、政策和课程能力进行系统性改革，以解决卫生保健领域持续存在的不公平和差距。我们描述了几种策略和考虑的培训主任在支持一个多样化的精神病学工作人员。