A importância da gestão de pessoas no ambiente de trabalho

Monijany Lins de Góis, Luciano Bernardo Ramo
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Abstract

Neste artigo, objetiva-se propor uma intervenção pedagógica no Curso Técnico em Administração, a fim de desenvolver competências que agreguem práticas de Gestão de Pessoas e/ou recursos humanos à gestão empresarial, capacitando o participante a implementar estratégias através da integração de processos de trabalho. Considerando que a questão da escolha profissional no Brasil tem sido um dos assuntos mais explorados por estudiosos das áreas humanas, como base teórica, utilizou-se, essencialmente, Chiavenato (1999, 2009, 2020), Dalanezi (2020) e Yawson (2020). A metodologia proposta será desenvolvida mediante uma intervenção pedagógica com a presença do empresário. Desse modo, espera-se ser possível desenvolver um momento de integração e aprendizado, ressaltando-se a importância do conhecimento da Gestão de Pessoas em todas as áreas da empresa.
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工作场所人员管理的重要性
本文的目的是在行政管理技术课程中提出一项教学干预措施,以培养在企业管理中增加人员管理和/或人力资源实践的能力,使参与者能够通过整合工作流程来实施战略。考虑到巴西的职业选择问题一直是人文学者探讨最多的主题之一,理论基础主要是 Chiavenato(1999、2009、2020)、Dalanezi(2020)和 Yawson(2020)。拟议的方法将通过有企业家参与的教学干预加以发展。通过这种方式,希望能够形成一种融合和学习的氛围,强调人员管理知识在公司各个领域的重要性。
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