تحديات وآليات التمكين الوظيفي للأفراد الصُّم: تحليل نوعي لدعم رؤية المملكة العربية السعودية 2030

Arab Journal for Scientific Publishing Pub Date : 2024-01-02 DOI:10.36571/ajsp633

فاطمة منصور فاسي, نجوى عبود باسنبل

{"title":"تحديات وآليات التمكين الوظيفي للأفراد الصُّم: تحليل نوعي لدعم رؤية المملكة العربية السعودية 2030","authors":"فاطمة منصور فاسي, نجوى عبود باسنبل","doi":"10.36571/ajsp633","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"يواجه الأفراد الصُّم في المملكة العربية السعودية تحديات عديدة في سوق العمل، مما يحد من فرصهم في التمكين الوظيفي. لذلك، هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على تحديات التَمْكِين الوَظِيفِي للأفراد الصُّم في سوق العَمَل السعودي والكشف عن أبرز آليات تفعيله للأفراد الصُّم من وجهة نظرهم. ولتحقيق أهداف الدراسة، اعتمدت الباحثتان على المنهج النوعي، واُستخدمت المقابلة أداة لجمع آراء عينة الدراسة المكونة من (12) مشارك من الموظفين الصُّم بمدينة جدة، والذين تم اختيارهم بطريقة قصدية من مجتمع الصُّم. وأظهرت نتائج الدراسة أن أبرز تحديات التَمْكِين الوَظِيفِي للأفراد الصُّم تتمثل في ضعف التواصل، وعدم توفر مترجمي لغة الإشارة ووجود بيئة عمل غير متوافقة مع قدرات الأفراد الصُّم، بالإضافة إلى تحديات اقتصادية عديدة. كما كشفت الدراسة عن تنوع الآليات التي يستخدمها الأفراد الصُّم لمحاولة تفعيل تمكينهم الوظيفي في سوق العمل السعودي. وأوصت الدراسة بضرورة تفعيل سياسات عمل فعّالة تُساعد في تعزيز التمكين الوظيفي للأفراد الصُّم في سوق العمل، وذلك لإزالة العوائق التي تواجههم أثناء العمل وتعزيز فرصهم في التمكين الوظيفي والاستقرار المهني. مع الحاجة لمزيد من الدراسات على عينة أكبر لفهم أفضل لاحتياجات الأفراد الصُّم الوظيفية وتطوير استراتيجيات فعالة لتعزيز تمكينهم الوظيفي","PeriodicalId":505380,"journal":{"name":"Arab Journal for Scientific Publishing","volume":"65 4","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-01-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Arab Journal for Scientific Publishing","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.36571/ajsp633","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

يواجه الأفراد الصُّم في المملكة العربية السعودية تحديات عديدة في سوق العمل، مما يحد من فرصهم في التمكين الوظيفي. لذلك، هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على تحديات التَمْكِين الوَظِيفِي للأفراد الصُّم في سوق العَمَل السعودي والكشف عن أبرز آليات تفعيله للأفراد الصُّم من وجهة نظرهم. ولتحقيق أهداف الدراسة، اعتمدت الباحثتان على المنهج النوعي، واُستخدمت المقابلة أداة لجمع آراء عينة الدراسة المكونة من (12) مشارك من الموظفين الصُّم بمدينة جدة، والذين تم اختيارهم بطريقة قصدية من مجتمع الصُّم. وأظهرت نتائج الدراسة أن أبرز تحديات التَمْكِين الوَظِيفِي للأفراد الصُّم تتمثل في ضعف التواصل، وعدم توفر مترجمي لغة الإشارة ووجود بيئة عمل غير متوافقة مع قدرات الأفراد الصُّم، بالإضافة إلى تحديات اقتصادية عديدة. كما كشفت الدراسة عن تنوع الآليات التي يستخدمها الأفراد الصُّم لمحاولة تفعيل تمكينهم الوظيفي في سوق العمل السعودي. وأوصت الدراسة بضرورة تفعيل سياسات عمل فعّالة تُساعد في تعزيز التمكين الوظيفي للأفراد الصُّم في سوق العمل، وذلك لإزالة العوائق التي تواجههم أثناء العمل وتعزيز فرصهم في التمكين الوظيفي والاستقرار المهني. مع الحاجة لمزيد من الدراسات على عينة أكبر لفهم أفضل لاحتياجات الأفراد الصُّم الوظيفية وتطوير استراتيجيات فعالة لتعزيز تمكينهم الوظيفي

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

تحديات وآليات التمكين الوظيفي للأفراد الصُّم: تحليل نوعي لدعم رؤية المملكة العربية السعودية 2030

يواجه الأفراد الصُّم في المملكة العربية السعودية تحديات عديدة في سوق العمل، مما يحد من فرصهم في التمكين الوظيفي.لذلك، هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على تحديات التَمْكِين الوَظِيفِي للأفراد الصُّم في سوق العَمَل السعودي والكشف عن أبرز آليات تفعيله للأفراد الصُّم من وجهة نظرهم.ولتحقيق أهداف الدراسة، اعتمدت الباحثتان على المنهج النوعي، واُستخدمت المقابلة أداة لجمع آراء عينةالدراسة المكونة من (12) مشارك من الموظفين الصُّم بمدينة جدة، والذين تم اختيارهم بطريقة قصدية من مجتمع الصُّم.وأظهرت نتائج الدراسة أن أبرز تحديات التَمْكِين الوَظِيفِي للأفراد الصُّم تتمثل فيضعف التواصل، وعدم توفرترجمي لغة الإشارة وجود بيئة عمل غير متوافقة مع قدرات الأفراد الصُّم، بالإضافة إلى تحديات اقتصادية عديدة.كما كشفت الدراسة عن تنوع الآليات التي يستخدمها الأفراد الصُّم لمحاولة تفعيل تمكينهم الوظيفي في سوق العمل السعودي.وأوصت الدراسة بضرورة تفعيل سياسات عمل فعّالة تُساعد في تعزيز التمكين الوظيفي للأفراد الصُّم في سوقالعمل، وذلك لإزالة العوائق التي تواجههم أثناء العمل وتعزيز فرصهم في التمكين الوظيفي والاستقرار المهني.ع الحاجة لمزيد من الدراسات على عينة أكبر لفهم أفضل لاحتياجات الأفراد الصُّم الوظيفية وتطوير استراتيجيات فعالة لتعزيز تمكينهم الوظيفي

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文去求助

来源期刊

Arab Journal for Scientific Publishing

自引率

0.00%

发文量