{"title":"Pengaruh Komunikasi, Kesejahteraan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Jasa Rental Mobil di Pekanbaru","authors":"Dika Sukma Rahmadhani, Kamar Zaman","doi":"10.35931/aq.v18i1.3041","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Faktor internal perusahaan, seperti manajemen karyawan, sistem komunikasi, dan kesejahteraan staf, memiliki peran kritis dalam mempengaruhi kinerja operasional dan daya saing industri rental mobil. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menyelidiki aspek-aspek tersebut, dengan fokus khusus pada komunikasi, kesejahteraan, dan komitmen organisasi, dengan harapan memberikan kontribusi yang signifikan untuk meningkatkan daya saing dan keberlanjutan industri jasa rental mobil di Pekanbaru. Metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif digunakan dalam penelitian ini, dengan melibatkan teknik pengumpulan sampel secara acak. Pengolahan data dilakukan menggunakan perangkat lunak smartPLS (Partial Least Square) versi 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi, kesejahteraan, dan komitmen organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.","PeriodicalId":503873,"journal":{"name":"Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan","volume":"56 43","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-01-17","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.35931/aq.v18i1.3041","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Abstract
Faktor internal perusahaan, seperti manajemen karyawan, sistem komunikasi, dan kesejahteraan staf, memiliki peran kritis dalam mempengaruhi kinerja operasional dan daya saing industri rental mobil. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menyelidiki aspek-aspek tersebut, dengan fokus khusus pada komunikasi, kesejahteraan, dan komitmen organisasi, dengan harapan memberikan kontribusi yang signifikan untuk meningkatkan daya saing dan keberlanjutan industri jasa rental mobil di Pekanbaru. Metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif digunakan dalam penelitian ini, dengan melibatkan teknik pengumpulan sampel secara acak. Pengolahan data dilakukan menggunakan perangkat lunak smartPLS (Partial Least Square) versi 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi, kesejahteraan, dan komitmen organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
