Contribuições das dimensões psicológicas para a gestão ambiental em uma indústria de jeans: um estudo de caso

Larissa Aparecida Wachholz, Rute Grossi-Milani, Maria de los Angeles Perez Lizama
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Abstract

Com o intuito de reduzir os impactos gerados pela produção de jeans, surgem estratégias de gestão ambiental nas indústrias, as quais necessitam da sensibilização dos trabalhadores. Evidencia-se, dessa forma, a psicologia ambiental que oferece instrumentos para análise das relações pessoa-ambiente, auxiliando no processo de conscientização ambiental. Diante disso, este estudo objetivou analisar o comportamento e as crenças ambientais dos trabalhadores de uma indústria de jeans para, assim, apresentar perspectivas de efetivação da gestão ambiental nas atividades da empresa. A indústria, objeto deste estudo, atua no segmento Private Label, produzindo um volume de aproximadamente 300.000 peças por mês. Além disso, possui estratégias para mitigar os impactos ambientais e algumas certificações de responsabilidade socioambiental. Para a coleta de dados, foram utilizados como instrumentos: entrevista semiestruturada com a gestora; análise dos documentos fornecidos pela empresa; e aplicação das Escalas de Comportamento Ecológico e de Crenças Ambientais aos colaboradores da organização. Os resultados indicam que apesar de a indústria propor diversas estratégias sustentáveis, os participantes da pesquisa não participam efetivamente dessas ações e possuem poucos comportamentos relacionados ao ativismo e consumo. Portanto, sugere-se uma proposta de gestão ambiental que inclua a análise da percepção geral dos colaboradores da empresa, um programa de educação ambiental, estratégias de Produção Mais Limpa e a divulgação das práticas.
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为了减少牛仔裤生产所产生的影响,该行业出现了环境管理战略,需要提高工人的认识。这样,环境心理学就凸显出来,为分析人与环境的关系提供了工具,有助于提高环境意识。有鉴于此,本研究旨在分析牛仔裤行业工人的行为和环境信念,以便为在公司活动中实施环境管理提供视角。本研究涉及的牛仔裤行业属于自有品牌领域,每月生产约 30 万件服装。该公司还制定了减轻环境影响的战略,并获得了一些社会和环境责任认证。数据收集采用了以下工具:对经理进行半结构化访谈;分析公司提供的文件;对公司员工使用生态行为和环境信念量表。结果表明,虽然该行业提出了各种可持续发展战略,但参与研究的人员并没有有效参与这些行动,与行动主义和消费相关的行为也很少。因此,我们提出了一项环境管理建议,其中包括分析公司员工的总体看法、环境教育计划、清洁生产战略和实践推广。
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