La Relación Entre La Eficiencia y el Desempeño Organizacional: Una Revisión Desde El Sector Servicios

Juan C. Olivera-Pájaro
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Abstract

Los lideres y las organizaciones se desarrollan constantemente en un entorno de mucha volatilidad e incertidumbre producido por la creciente competencia y rivalidad de los competidores, originando una preocupación constante a la alta directiva, quienes debe buscar elementos, crear acciones o estrategias que les permita aumentar su desempeño organizacional creando ventajas competitivas y manteniendo el posicionamiento, de tal forma que puedan superar este entorno constante de cambios. Es por eso por lo que se plantea analizar la relación de la eficiencia con el desempeño organizacional, para lo cual se ofrece hacer una revisión teórica que nos permitan construir conceptos basado en la eficiencia operacional con la aplicación de metodologías no paramétricas de análisis envolvente de datos DEA y un análisis de fronteras estocásticas SFA, que vislumbren el posicionamiento de las organizaciones basado en el desempeño organizacional. Con esto buscamos que tanto incide la relación de la eficiencia y en el desempeño organizacional frente al posicionamiento de las organizaciones.
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效率与组织绩效的关系:来自服务业的回顾
领导者和组织在竞争对手日益激烈的竞争和竞争所产生的高度波动和不确定性的环境中不断发展,这引起了高级管理层的持续关注,他们必须寻找要素,制定行动或战略,通过创造竞争优势和保持定位来提高组织绩效,从而克服这种不断变化的环境。这就是为什么我们打算分析效率与组织绩效的关系,为此,我们提出了一项理论回顾,使我们能够通过应用非参数DEA数据包络分析方法和SFA随机前沿分析来构建基于运营效率的概念,这些方法可以瞥见基于组织绩效的组织定位。通过这一点,我们寻求效率和组织绩效与组织定位之间的关系产生如此大的影响。
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