أنس خليل مهدي, الفاضل تيمان إدريس, مالك النعيم محمد علي
{"title":"أثر التشارك المعرفي على الميزة التنافسية في دائرة صحة صلاح الدين- العراق وفق منظور القيادات الإدارية","authors":"أنس خليل مهدي, الفاضل تيمان إدريس, مالك النعيم محمد علي","doi":"10.31559/gjeb2023.13.2.3","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"هدفـت هذه الدراسة للتـعرف على أثر التشّارك المعرفي على الميزة التنافسية في دائرة صحة صلاح الدين- العراق من وفق نضرة القيـادات الإداريـة فيها، وللوصول إلى أهداف الدراسة وتحقيقها تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي من خلال تطوير استبأنة وتوزيعها على عينة الدراسة من البالغة (358) موظفًا من العاملين في القيادات الإدارية في دائرة صحة صلاح الدين- العراق، وبعد أن تم استخدام برنـامج (SPSS) في تحليل بيـأنات الدراسـة من خلال استخراج المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية للبيأنات، وتطبيق معادلة الانحدار المتعدد أظهرت الدراسة مجموعة من النتائج من أبرزها: أن هناك أثــر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (.α≤0.05) للتشارك المعرفي على الميزة التنافسية في دائرة صــحة صلاح الدين- العراق من وفق نظر القيادات الإدارية، وقد خرجت الدراسة بعدة من التوصيات المهمة أبرزها: ضرورة أن تهتم دائرة صحة صلاح الدين- العراق بحث الموظفين على عدم إخفاء المعرفة وعدم الاحتفاظ بالمعرفة الضــمنية وذلك عبر قيام موظف بجمع المـعلومات وتخزينها والاهتمام بمدى قدرة زملائهم على استخدامها.","PeriodicalId":32548,"journal":{"name":"Global Journal of Economics and Business","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Global Journal of Economics and Business","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.31559/gjeb2023.13.2.3","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Abstract
هدفـت هذه الدراسة للتـعرف على أثر التشّارك المعرفي على الميزة التنافسية في دائرة صحة صلاح الدين- العراق من وفق نضرة القيـادات الإداريـة فيها، وللوصول إلى أهداف الدراسة وتحقيقها تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي من خلال تطوير استبأنة وتوزيعها على عينة الدراسة من البالغة (358) موظفًا من العاملين في القيادات الإدارية في دائرة صحة صلاح الدين- العراق، وبعد أن تم استخدام برنـامج (SPSS) في تحليل بيـأنات الدراسـة من خلال استخراج المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية للبيأنات، وتطبيق معادلة الانحدار المتعدد أظهرت الدراسة مجموعة من النتائج من أبرزها: أن هناك أثــر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (.α≤0.05) للتشارك المعرفي على الميزة التنافسية في دائرة صــحة صلاح الدين- العراق من وفق نظر القيادات الإدارية، وقد خرجت الدراسة بعدة من التوصيات المهمة أبرزها: ضرورة أن تهتم دائرة صحة صلاح الدين- العراق بحث الموظفين على عدم إخفاء المعرفة وعدم الاحتفاظ بالمعرفة الضــمنية وذلك عبر قيام موظف بجمع المـعلومات وتخزينها والاهتمام بمدى قدرة زملائهم على استخدامها.
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
