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Abstract
En este ensayo, el autor plantea unas hipótesis iniciales sobre los efectos que la Pandemia de Covid-19 puede haber provocado en el marco de las relaciones laborales y específicamente sobre el uso del teletrabajo. Examinando unos datos referidos al contexto europeo en general y a unos países (Italia, Francia, Alemania, España y Reino Unido, con una extensión e Estados Unidos), observa que, aunque fragmentarios e incompletos, ellos parecen revelar que el teletrabajo, tras unas oscilaciones debidas a las contingencias de la enfermedad, tendería a estabilizarse en los próximos años. Eso conllevaría consecuencias de gran alcance obligando a restructurar varios aspectos fundamentales tanto del trabajo como de la vida privada de los trabajadores.
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