La Simulación del Acoso Laboral en el LIPT-60: Implicaciones para la Evaluación Psicológica Forense

Abstract

espanolUna casuistica de intervencion de la psicologia forense es el acoso laboral. Con la intencion de contribuir al desarrollo de las tecnicas existentes, se analizo la utilidad del LIPT-60 para la evaluacion psicologica forense del acoso laboral. Una muestra de 90 trabajadores, mitad hombres y mitad mujeres, cumplimento en un diseno de simulacion el LIPT-60 en dos condiciones: primero, con instrucciones estandar/realidad y, a continuacion, con instrucciones de simulacion. Los resultados revelaron que la muestra fue capaz de simular el padecimiento del acoso en el LIPT-60, que acudieron a dos estrategias de simulacion, la exageracion en el padecimiento y la agrupacion indiscriminada de conductas de acoso, que los puntos de corte del NEAP e IMAP, sugeridos para la sospecha de simulacion, no son validos para la practica forense y que no habia diferencias en la simulacion en funcion del genero. En el trabajo se discuten las implicaciones para la practica forense. EnglishA case-by-act in forensic psychology is mobbing. With the intention of contributing to the development of existing techniques, LIPT-60 usefulness for the forensic psychological evaluation of mobbing was analysed. A sample of 90 workers, half male and half female, completed LIPT-60 in a feigning design under two conditions: first under standard/ reality instructions and then under feigning instructions. The results revealed that the sample was able to feign suffering from mobbing in LIPT-60; they carried out two feigning strategies, suffering exaggeration and indiscriminate grouping of mobbing behaviors; that NEAP’s and IMAP’s cut-off points, suggested for suspected feigning, are not valid for forensic practice; and that there were no feigning differences based on gender. Implications for forensic practice are discussed in this study