Mécanismes économiques expliquant les bas salaires dans les services à la personne

Abstract

Cet article a pour objectif de montrer comment les faibles salaires dans les services d’aide a domicile, dont les emplois sont consideres comme « peu qualifies », resultent d’un ensemble de mecanismes qui sont le fruit d’une construction sociopolitique et socioeconomique. Ces derniers relevent de strategies publiques comme privees, que nous cherchons a clarifier a partir d’une synthese de travaux empiriques portant sur le champ des services a la personne. Trois mecanismes de non-reconnaissance de ces metiers sont identifies (nier ou reduire les « qualites » mobilisees, construire une offre abondante et enfin diviser la main-d’œuvre), chacun d’entre eux se declinant a la fois sur le plan des orientations politiques nationales et des strategies des ressources humaines de la part des employeurs. Le secteur de l’aide a domicile apparait comme illustratif de tendances a l’œuvre dans bien d’autres activites de service fortement feminisees (nettoyage, hotellerie-restauration ou commerce).