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Abstract
Cet article presente quatre portraits de personnes ayant obtenu la reconnaissance de la qualite de travailleur handicape : une auxiliaire de vie, contrainte de reduire son temps de travail ; une comptable dont le handicap est meconnu ; un technicien de laboratoire reconverti en professeur de mathematiques ; une aide-soignante a domicile qui peine a retrouver un emploi. Ces parcours detailles permettent d’analyser les trois axes des politiques d’insertion des travailleurs handicapes que sont les mesures de quotas d’embauche, les dispositions anti-discriminations et les mesures de protection sociale. Ils permettent d’en esquisser les limites a partir de situations concretes, notamment en termes d’adaptation des postes de travail ou de difficultes financieres persistantes.