Le rôle des associations à but non lucratif dans l’intégration professionnelle des personnes handicapées aux États-Unis

Abstract

Cet article s’interesse aux pratiques d’integration des personnes handicapees sur le marche de l’emploi aux Etats-Unis. Les principales aides maintiennent les individus dans la precarite (des montants entre 580 et 1200 dollars par mois en moyenne, un temps de travail limite) et, des lors, l’emploi se presente comme une alternative majeure. Deux types d’initiatives cohabitent : les politiques anti-discrimination pronees par la Loi sur les Americains ayant un handicap (l’American with Disabilities Act ou ADA), d’un cote, et le developpement de l’emploi personnalise favorise par l’Etat et les agences privees, de l’autre. Dans le cadre du welfare mix etasunien, les associations a but non lucratif jouent un role essentiel dans la mise en place de ces politiques. Il s’agit de mettre en lumiere leur methode et les limites de leur action.