Les régimes d’emploi précaire dans le secteur logistique

Abstract

A partir des donnees d’une enquete collective franco-allemande realisee dans les agglomerations de Paris, Francfort-sur-le-Main, Orleans et Kassel, l’objet de cet article est d’analyser le role joue par l’interim comme outil de production et de mobilisation de la main-d’œuvre ouvriere des entrepots logistiques. Il rend compte des regimes d’emploi precaire a l’œuvre dans les entrepots logistiques ou sont effectuees des tâches repetitives et eprouvantes, faiblement remunerees, offrant des perspectives d’evolution professionnelle extremement limitees. S’ils s’organisent en France et en Allemagne autour des differences de salaires et de statuts entre travailleur·ses temporaires et permanent·es, ces regimes d’emploi precaire se structurent avant tout localement en fonction de strategies elaborees par les entreprises pour capter la main-d’œuvre, d’une part, et de tactiques ouvrieres specifiques deployees pour amenager cette precarite, d’autre part. La construction de hierarchies materielles et symboliques entre ouvrier·eres et entre entrepots d’un meme territoire organise des lors les captivites interimaires, que celles-ci se jouent a l’interieur d’une meme entreprise dans l’attente d’une embauche en contrat a duree indeterminee (CDI) ou a l’echelle de la zone logistique ou les circulations de la main-d’œuvre precaire participent egalement a la (re)production de cette derniere.