L’extension du travail dominical dans le commerce

Abstract

S’appuyant sur les nombreuses negociations autour du travail dominical dans le secteur du commerce, cet article a pour objectif d’observer comment les logiques de qualification des salaries s’y renouvellent. La qualification est le produit d’un rapport de forces qui s’actualise constamment au cours des conflits et des negociations au sein des entreprises. Or le travail dominical est une exigence grandissante de la part des employeurs dans le commerce : il devient un enjeu de negociations et de luttes dans un secteur ou la qualification des emplois est rarement reconnue. Les accords conclus en 2016 dans les entreprises sur le travail dominical instaurent non seulement un statut d’emploi d’appoint pour les travailleurs du week-end mais participent aussi a la redefinition de la qualification de l’ensemble des employes du commerce. En reposant sur une individualisation accrue des pratiques temporelles et de la remuneration, le recours croissant au travail dominical fragilise le collectif de travail et renforce les inegalites entre les salaries.