Características útiles de un programa para el desarrollo docente, según profesores universitarios

Vanina Lavooy, R. Bouvet, Jaime Rodríguez-Gómez
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Abstract

Este trabajo busca identificar aspectos de un programa de desarrollo docente percibidos por profesores universitarios como útiles para su crecimiento docente. La propuesta de capacitación pedagógico-didáctica consistió en una serie de eventos de participación voluntaria desarrollados durante un semestre académico en una universidad mexicana. Mediante metodología cualitativa, se generaron categorías a partir del análisis de dos fuentes: respuestas inmediatas y escritas en las que los profesores evaluaban los aspectos que consideraban útiles de cada evento de capacitación al que asistieron, y breves entrevistas realizadas un mes después del evento. Como resultado, se presentan cinco categorías que enuncian las características de los eventos de capacitación consideradas útiles: obtener ideas prácticas, obtener sustento teórico, contar con espacio para la reflexión y toma de conciencia, aplicar la temática en estudio durante el evento, e intercambiar conocimientos, ideas y experiencias con colegas. Tales resultados tienen similitud con los de estudios realizados en Norteamérica, Europa, Asia y países nórdicos.
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根据大学教授的说法,教师发展计划的有用特征
这项工作旨在确定大学教师认为对他们的教学成长有用的教学发展计划的各个方面。教学培训提案包括在墨西哥一所大学的一个学年内举行的一系列自愿参与活动。通过定性方法,根据对两个来源的分析产生了类别:立即和书面答复,教师在答复中评估了他们认为参加的每一次培训活动的有用方面,以及在活动一个月后进行的简短采访。因此,提出了五个类别,说明了被认为有用的培训活动的特点:获得实际想法,获得理论支持,有反思和提高认识的空间,在活动期间应用正在研究的主题,并与同事交流知识、想法和经验。这些结果与在北美、欧洲、亚洲和北欧国家进行的研究相似。
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