Psicología comunitaria y políticas sociales: Tensiones en el quehacer de los psicologos comunitarios chilenos

Abstract

espanolDesde la decada del 90 en Chile, las intervenciones en Psicologia Comunitaria se han desarrollado principalmente dentro del marco simbolico, teorico y de recursos de las politicas sociales (Alfaro, 2012). Esta relacion se ha caracterizado por una tension entre los modelos de politicas publicas neoliberales y las dimensiones etico-politicas de la Psicologia Comunitaria. En esta investigacion se analiza el contenido de los relatos que construyen profesionales que trabajan en programas de politicas sociales en Chile, sobre las tensiones que se producen entre su quehacer, las politicas sociales y los principios de la Psicologia Comunitaria. Se entrevista a diez psicologos-as comunitarias-os, que tienen entre 2 a 26 anos de experiencia trabajando en instituciones que ejecutan politicas sociales. Se reporta que la tension en el quehacer profesional en la politica publica se expresa en el grado de autonomia que otorgan los espacios de trabajo, la disputa profesional de su quehacer en la politica publica y las consecuencias personales producto de las tensiones profesionales en sus espacios laborales EnglishSince the 1990s in Chile, interventions in community psychology have been developed mainly within the symbolic, theoretical and resources framework of social policies (Alfaro, 2012). This relationship has been characterized by a tension between neoliberal public policy models and the ethical-political dimensions of Community Psychology. This research analyzes the content of the stories that professionals who work in social policy programs in Chile build about the tensions that arise between their work, social policies and the principles of Community Psychology. We interviewed ten community psychologists, who have between 2 and 26 years of experience working in institutions that execute social policies. It is reported that the tension in professional work in public policy is expressed in the degree of autonomy granted by the work spaces, the professional dispute of their work in public policy and the personal consequences of professional tensions