S'y voir avant d'en être

Abstract

EnglishFor many candidates, the decision to join police forces is neither a matter of mere chance nor of necessity, but results much more from a real attraction for the police profession, perceived as granted to individual aspirations, which combine a desire to be useful and a taste for action. This “police vocation” can then be analyzed as the product of dispositions forged from childhood and adolescence which makes the project of becoming a patrol officer thinkable. But, as this project materializes (first steps, possible passage through the position of adjoint de securite (junior police officer), presentation to the recruitement test...), the vocation is consolidated and imposes a form of work on oneself which in return reinforces the dispositions of which it is the product. Thus, even before being recruited, candidates already recognize themselves in the institution, show themselves fully prepared to be trained by it and to join those who are already members. However, the construction of this vocational relationship to the coveted position is not accompanied by a full homogenization of their dispositions, their visions of the world and their representations of the police, nor, consequently, of the modalities according to which they are ready to commit. As such, it cannot be considered as a guarantee of a perfect and lasting fit to the role. francaisPour de nombreux candidats, la decision de se presenter au concours de gardien de la paix ne releve ni du simple hasard ni de la seule necessite mais resulte bien plus d’un attrait reel pour le metier policier, percu comme accorde aux aspirations individuelles, qui combinent desir de se rendre utile et gout pour l’action. Cette « vocation policiere » peut alors s’analyser comme le produit de dispositions forgees des l’enfance et l’adolescence qui rendent pensable le projet de devenir gardien de la paix. Mais, a mesure que ce projet se concretise (premieres demarches, passage eventuel par le statut d’adjoint de securite, presentation aux epreuves...), la vocation se consolide et impose une forme de travail sur soi qui renforce en retour les dispositions dont elle est le produit. Ainsi, avant meme d’etre recrutes, les candidats se reconnaissent deja dans l’institution, se montrent tout disposes a se laisser former par elle et a faire corps avec celles et ceux qui en sont deja membres. Pour autant, la construction de ce rapport vocationnel au poste convoite ne s’accompagne pas d’une homogeneisation totale de leurs dispositions, de leur vision du monde et de leur representation de la police, ni, par consequent, des modalites selon lesquelles ils sont prets a s’engager. Elle ne peut, a ce titre, etre consideree comme la garantie d’un ajustement parfait et durable au role.