PREVENCIÓN DEL SÍNDROME DE BURNOUT EN ENFERMERÍA EN PANDEMIA COVID-19: UNA REVISIÓN SISTEMÁTICA

Q3 Medicine Revista de salud publica Pub Date : 2021-12-27 DOI:10.31052/1853.1180.v26.n2.33447

Francisca Caballol-Avendaño, Alejandra Flores-Hoyos, Josue Guerra-Cruz, Francisca Morales-Vizcarra, K. Reynaldos-Grandón

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Abstract

La pandemia por COVID-19 ha generado síndrome de burnout en enfermeras. Objetivo: Identificar medidas preventivas del síndrome de burnout en Enfermería en tiempos de pandemia por COVID-19. Metodología: Revisión narrativa realizada entre Agosto y Diciembre del 2020, en las bases de datos: PubMed, Scielo, Elsevier, Medline y Cinahl, aplicando los buscadores: burnout syndrome, nurs*, pandemic, covid 19, stress, management, con los operadores boleanos AND, OR. Se buscaron artículos publicados durante el año 2020 en idioma inglés y español. Se excluyeron tesis y abstract de congresos. Para la recolección y análisis de la información se utilizó como una planilla de cálculo. De un total de 626 artículos, se seleccionaron para el análisis 17. Resultado: Las medidas preventivas para el Síndrome de burnout en enfermeras se clasificaron en dos categorías: I.- Estrategias Organizacionales, que se subdividen en 9 aspectos: 1) salud mental y física, 2) entorno laboral, 3) trabajo en equipo, 4) turno de trabajo, 5) grupos de apoyo, 6) asistencia en línea, 7) formación, 8) estructura/funcionamiento y 9) políticas de salud. II.-Estrategias Personales, enfocadas en 1) comunicación, 2) autocuidado y 3) técnicas de manejo del estrés. Conclusiones: Para prevenir el burnout en enfermería en tiempos de pandemia son fundamentales tanto las medidas organizacionales como las personales. Se sugiere incorporar programas enfocados en la salud mental, asegurar que las instituciones cuenten con los recursos necesarios para enfrentar las crisis y promover una comunicación constante. Además, promover la aplicación y profundización de estas medidas en la actual y futuras crisis sanitarias, en beneficio del bienestar laboral de las enfermeras en el mundo.

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新型冠状病毒大流行导致护士出现倦怠综合征。目的：确定新冠疫情期间护理人员职业倦怠综合征的预防措施。方法：2020年8月至12月，在PubMed、Scielo、Elsevier、Medline和Cinahl数据库中进行叙事审查，应用搜索引擎：Burnout Syndrome、Nurs*、Pandemic、Covid 19、Stress、Management，与Bolean和运营商合作。搜索了2020年以英语和西班牙语发表的文章。论文和会议摘要被排除在外。为了收集和分析信息，它被用作计算表。在总共626篇文章中，选择了17篇进行分析。结果：护士职业倦怠综合征的预防措施分为两类：一、组织策略，分为9个方面：（1）身心健康，（2）工作环境，（3）团队合作，（4）轮班，（5）支持小组，（6）在线护理，（7）培训，（8）结构/功能和（9）卫生政策。（二）-个人策略，专注于1）沟通，2）自我照顾和3）压力管理技术。结论：组织和个人措施对于预防大流行时期护理人员的倦怠至关重要。建议纳入以心理健康为重点的方案，确保各机构拥有应对危机和促进持续沟通所需的资源。此外，在当前和未来的健康危机中促进这些措施的实施和深化，有利于世界护士的工作福祉。

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Revista de salud publica Medicine-Public Health, Environmental and Occupational Health

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期刊介绍： The Revista de Salud Pública of the Universidad Nacional de Colombia is published every two months and circulates nationally and internationally, during the months of February, April, June, August, October and December. It is dedicated to disseminate the results of research and knowledge in the different fields and disciplines of public health, and to promote the exchange of opinions that allow strengthening the role of public health as a tool to improve the quality of life of the population. The Institute of Public Health is the academic unit in charge of the Journal of Public Health.