Die Praxisphilosophie als Instrument für mehr Teammotivation und Mitarbeiterbindung

Abstract

Verstärkter Wettbewerb, eine Multioptionsgesellschaft, Fachkräftemangel, eine hohe Mitarbeiterfluktuation und ein fortschreitender Wertewandel beschäftigen die Unternehmenswelt. Diese Themen haben auch die Dentalwelt erreicht. Ein qualifiziertes Team mit motivierten MitarbeiterInnen ist für ZahnmedizinerInnen Grundlage für den Praxiserfolg. Wann steigt unsere Motivation? Grundvoraussetzung ist unser Antrieb. Wenn wir den Sinn in unserer Arbeit erkennen, haben wir den Wunsch, dieser Arbeit nachzugehen. Eine hohe Identifikation mit den Unternehmenswerten und den Unternehmenszielen motiviert uns zusätzlich, ein hohes Maß an Ressourcen einzubringen und auch Herausforderungen zu bewältigen. Die Mitarbeiterfluktuation wird nachweislich durch eine hohe emotionale Bindung zu dem Unternehmen verringert. Der Fragestellung, wie die Identifikation mit den Praxiswerten und Praxiszielen sowie die emotionale Bindung erreicht werden kann, möchte ich in diesem Beitrag nachgehen. Praxisphilosophie, Praxisleitbild, Praxiskultur – lassen Sie uns zunächst eine Definition der Begriffe vornehmen.