L’utilité de la formation dans la prévention des risques psychosociaux au travailprévention des risques psychosociaux, santé au travail, formation, ressources psychosociales

Abstract

Cet article se propose d’alimenter la reflexion sur l’intervention dans le champ de la sante au travail. Dans cette recherche, nous nous sommes plus particulierement centree sur la capacite d’une action de formation sur la prevention des risques psychosociaux au travail (RPS) a developper des ressources psychosociales nouvelles dans les organisations. Les resultats sont issus de l’analyse de 14 plans d’action et comparent le niveau d’importance des ressources elaborees selon qu’il y ait eu ou pas une formation des acteurs impliques en amont de la demarche de prevention primaire. L’analyse des resultats montre que, paradoxalement, la formation a tendance a centrer l’action des acteurs sur des reponses individuelles.