As mulheres conforme a administração: uma ciência para a manutenção da opressão e da exploração?

M. Souza, Deise Luiza da Silva Ferraz, Janaynna de Moura Ferraz
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Abstract

Objetivou-se analisar as potencialidades do conhecimento produzido nas ciências administrativas para alterações qualitativas nas relações entre homens e mulheres, relações sociais que atualmente são de opressão. Para tanto, realizamos uma exposição teórica acerca da cientificidade moderna como também expomos os principais aspectos que permeiam a questão da opressão à mulher. A partir de um levantamento bibliométrico sobre a temática “mulher” no campo da Administração, encontramos um corpus analítico distribuído por subárea e abordagem, o que possibilitou a discussão das categorias analíticas “maternidade e cuidado do lar” e “feminilidade versus masculinidade”. Concluímos que estudos acerca da temática são recentes e escassos, porém representam uma potencialidade para a luta das mulheres, visto que a pauta se legitima enquanto científica. Contudo, também representam limitação, pois a racionalidade científica impõe-se sobre o real e, até mesmo os estudos que se propõem críticos acabam, em parte, contribuindo para naturalização da opressão.
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根据管理的妇女:维持压迫和剥削的科学?
目的是分析行政科学中产生的知识对目前压迫性的男女关系的质的变化的潜力。因此,我们对现代科学性进行了理论阐述,并揭示了妇女受压迫问题的主要方面。从行政领域关于“女性”主题的文献计量调查中,我们发现了一个按子领域和方法分布的分析语料库,这使得能够讨论“产妇和家庭护理”和“女性气质与男性气质”这两个分析类别。我们得出的结论是,关于这一主题的研究是最近的,而且很少,但代表了妇女斗争的潜力,因为议程被合法化为科学议程。然而,它们也代表着一种局限性,因为科学理性被强加在真实的研究上,甚至提出批评的研究最终在一定程度上助长了压迫的自然化。
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