Les problèmes psychosociaux — un défi en promotion de la santé

Georges Steffgen, Sophie Recchia
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Abstract

Le terme «psychosocial» connaît un grand succès sans qu'il soit clairement conceptualisé. Il peut caractériser le déclencheur autant que le médiateur ou le résultat d'une interaction ou d'un développement, être cause ou effet d'un trouble. La psychologie écologique de Bronfenbrenner (1977) définie les relations existantes entre l'individu et la société par quatre sphères relationnelles emboîtées du centre vers la périphérie, parmi lesquelles il est possible de localiser le « psychosocial » et de la même façon d'en comprendre son développement. L'événement social devient « psychosocial » une fois perçu au niveau psychologique, et dans le cas où les ressources ne sont pas suffisantes pour y faire face, l'événement est susceptible de devenir un trouble psychosocial. Ainsi par exemple, sur le lieu de travail une confrontation régulière à des tensions non surmontables peut engendrer l'épuisement professionnel, encore appelé « burnout ». Une étude sur le burnout a été réalisée auprès d'un échantillon représentatif de 399 enseignants de l'enseignement secondaire au Luxembourg. Ils ont répondu à un questionnaire auto administré évaluant l'épuisement et les contraintes professionnelles, ainsi que les stratégies d'ajustement à la colère et les symptômes les accompagnant. Les résultats montrent que 3,3% des enseignants du secondaire souffrent d'un burnout élevé ayant un impact indéniable sur la santé. Un modèle d'équation structurale indique que les facteurs à risque pour la profession enseignante se retrouvent tant au niveau individuel (âge, fatigue, stratégies de gestion de la colère) qu'au niveau organisationnel (contraintes professionnelles) et qu'il est possible de tamponner l'effet de l'épuisement professionnel par la mise à distance face à la colère. Les résultats de cette recherche appellent à aller plus loin dans l'analyse, à améliorer la méthodologie et à mettre à l'épreuve l'efficacité des programmes de prévention existants ou à développer. (Promot Educ 2008; Supp(1): 60-63)
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社会心理问题——促进健康的挑战
“心理社会”一词在没有明确定义的情况下取得了巨大的成功。它可以描述一种相互作用或发展的触发因素和中介因素,也可以描述一种障碍的原因或结果。Bronfenbrenner(1977)的生态心理学将个人与社会之间的关系定义为从中心到外围的四个相互关联的关系领域,在这些领域中,“社会心理”可以被定位,并以同样的方式理解其发展。社会事件一旦在心理层面上被感知,就会变成“心理社会”,如果没有足够的资源来处理它,就会变成心理社会障碍。例如,在工作场所,经常面对无法克服的压力会导致职业倦怠,也被称为“倦怠”。对卢森堡399名具有代表性的中学教师进行了职业倦怠研究。他们完成了一份自我管理的问卷,评估倦怠和工作压力,以及应对愤怒的策略和相关症状。结果显示,3.3%的中学教师严重倦怠,对健康有不可否认的影响。结构方程模型显示一个高危因素对教师职业的体现个人层面(年龄、疲劳管理战略(愤怒)在组织层面上,专业限制)和盖章倦怠的效果,有可能通过远程调用面对愤怒。这项研究的结果要求进一步分析、改进方法和测试现有和未来预防方案的有效性。(推广教育2008;Supp)(1): 60 - 63)。
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