Personalmanagement in eigener Sache — Überlegungen zu einer Personalstrategie für den akademischen Mittelbau

Abstract

In einer Phase starker Beanspruchung der Hochschulen durch hohe und zum Teil 7U hohe Studentenzahlen bei relativ knappen Kapazitaten erscheint es dringend, auch hochschulintern an der Erhaltung und Verbesserung der eigenen Leistungsfahigkeit zu arbeiten. Bernuhungen von politischer Seite und von einer interessierten Offentlichkeit, die Universitaten zu vermehrtem Wettbewerb anzuregen, stehen mit der eingangs erhobenen Forderung in Einklang; sie lassen aber auch Skepsis hinsichtlich der Frage erkennen, ob an den Universitaten bereits aile Leistungsreserven ausgeschopft sind. Als Indikator fur das skeptische Interesse, das der Leistungsfahigkeit der Universitaten entgegengebracht wird, kann z. B. der kiirzlich vorn SPIEGEL (1989, S. 70 87) veroffentlichte Leistungsvergleich deutscher Hochschulen hinsichtlich der Studienbedingungen gelten.