{"title":"Rezensionen: Lernortkooperation: Impulse für die Zusammenarbeit in der beruflichen Bildung","authors":"Albert J. de Grave","doi":"10.1177/239700229000400308","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Das jungste Werk von Kotter besticht durch die Verarbeitung langjahriger Erfahrungen und wissenschaftlicher Erkenntnisse des Verfassers, die in einer anschaulichen leicht zuganglichen Form dargeboten werden. Zahlreiche Fallbeispiele und zusammenfassende Ubersichten erganzen die Ausfiihrungen. Trotz des nicht immer sehr hohen Neuheitsgrades kann das Buch allen interessierten Fuhrungskraften und Personalfachleuten empfohlen werden.","PeriodicalId":43391,"journal":{"name":"German Journal of Human Resource Management-Zeitschrift Fur Personalforschung","volume":"4 1","pages":"323 - 325"},"PeriodicalIF":3.3000,"publicationDate":"1990-08-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"German Journal of Human Resource Management-Zeitschrift Fur Personalforschung","FirstCategoryId":"91","ListUrlMain":"https://doi.org/10.1177/239700229000400308","RegionNum":3,"RegionCategory":"管理学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"Q2","JCRName":"MANAGEMENT","Score":null,"Total":0}
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Abstract
Das jungste Werk von Kotter besticht durch die Verarbeitung langjahriger Erfahrungen und wissenschaftlicher Erkenntnisse des Verfassers, die in einer anschaulichen leicht zuganglichen Form dargeboten werden. Zahlreiche Fallbeispiele und zusammenfassende Ubersichten erganzen die Ausfiihrungen. Trotz des nicht immer sehr hohen Neuheitsgrades kann das Buch allen interessierten Fuhrungskraften und Personalfachleuten empfohlen werden.
期刊介绍：
The German Journal of Human Resource Management (GHRM) formerly Zeitschrift für Personalforschung (ZfP), is a leading peer-reviewed resource for the international HR community, with a global reach and editorial board. It publishes quarterly and aims to advance scientific knowledge covering a broad spectrum of research topics related to human resource management, employment relations, behaviour in organisations and personnel economics. It publishes both theoretical articles as well as empirical work and is open to a wide range of methodological approaches. Original contributions are published in English and German.
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