Ya Ben Kararsızsam? Kararsız Özdeşleşmenin Proaktif İş Davranışlarına Etkisinde Psikolojik Rahatlığın Rolü

Abstract

Örgütlerde kararsızlık üzerine yapılmış çalışma sayısı son yıllarda gittikçe artmaya başlamış olmakla birlikte, özdeşleşme kararsızlığına odaklanan araştırmaların halen sınırlı sayıda olduğu görülmektedir. Literatürdeki bu boşluğu doldurmak amacıyla, bu çalışmada kararsız özdeşleşmenin proaktif iş davranışlarına etkisi ve psikolojik rahatlığın bu ilişkideki aracı rolü incelenmiştir. Araştırma hipotezlerini test etmek amacıyla, Türkiye’de çalışmakta olan 452 akademisyenden anket yöntemi ile veri toplanmış olup, analiz sonuçları kararsız özdeşleşmenin proaktif iş davranışlarını negatif etkilediğini ve psikolojik rahatlığın iki değişken arasındaki ilişkide aracılık rolü oynadığını göstermiştir.