POLITICAS DE PARIDAD DE GÉNERO EN COLOMBIA: INTERPRETACIONES, AVANCES Y RETROCESOS

Abstract

Hace catorce anos, al finalizar mi doctorado, me entreviste con la directora para temas de genero en America Latina del Banco Mundial. Al termino de nuestra conversacion me dijo: ‘Yo creo que en cuanto reformas legales, en America Latina ya hemos logrado lo suficiente, no hay mucho mas que debamos hacer.” Esa frase me impacto y, a mi regreso a Bogota, pense mucho en su alcance. Por una parte, parecia tener razon; cada vez las mujeres tenemos mas derechos. Hemos pasado de ser protegidas casi exclusivamente como madres, a tener el derecho a la igualdad consagrado constitucionalmente; somos titulares de una ley de cuotas que reglamenta la efectiva participacion de la mujer en los cargos de direccion y manejo en el sector publico; nuestros derechos laborales son protegidos de una manera reforzada; y hemos sido testigos de la criminalizacion del acoso , los aumentos en la penalizacion de la violencia domestica y de la contabilizacion del trabajo de cuidado en las cuentas nacionales asi como la obligacion de los partidos y movimientos politicos de incluir un porcentaje de mujeres en sus listas para cargos de eleccion popular. Estos son solo algunos ejemplos del amplio conjunto de normas encaminadas a promover la igualdad de genero o, por lo menos, corregir las dificultades que enfrentan las mujeres por el hecho de ser mujeres