INFLUÊNCIA DO ESTILO DE LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO E CONFLITOS INTERPESSOAIS EM EMPRESAS FAMILIARES

Abstract

As empresas familiares possuem grande representatividade no cenario economico atual. Sua gestao, geralmente sob a responsabilidade de membros da familia fundadora, possui uma complexidade maior, em razao da necessidade de separacao entre as questoes familiares e a estrategia do negocio. O objetivo deste estudo e analisar a interferencia do estilo de lideranca em empresas familiares, evidenciando sua influencia na motivacao dos colaboradores e no surgimento de conflitos interpessoais na organizacao. Para tanto, foi realizada uma pesquisa empirica quantitativa- descritiva, com aplicacao de questionarios a 156 colaboradores de 9 empresas familiares da regiao de Passo Fundo, Rio Grande do Sul. Os resultados obtidos por meio da analise de regressao mostram que a motivacao esta significativamente relacionada com a lideranca. Quanto aos conflitos intergrupais, embora ele esteja presente nas organizacoes familiares, este nao esta significativamente relacionado com a atuacao do lider.