Implicación de los profesionales de la salud en los casos de violencia en la pareja contra la mujer: La influencia de las actitudes sexistas hacia la mujer

Abstract

espanolLos profesionales sanitarios encuentran serias dificultades para identificar los casos de violencia en la pareja (IPV) contra la mujer. Las actitudes sexistas hacia la mujer y bajo nivel formativo en materia de IPV, pueden obstaculizan el abordaje de los casos de maltrato en los Servicios de Salud. Nuestro objetivo es analizar la relacion entre actitudes sexistas y la implicacion de los profesionales de la salud en los casos de IPV, asi como el potencial efecto mediador de las horas de formacion. Participaron 590 profesionales del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Espana). Los resultados mostraron que ambos tipos de sexismo, -hostil y benevolente-, ejercen su influencia en la implicacion en los casos de IPV. El sexismo hostil se relaciona con menores tasas de implicacion, sin que las horas de formacion medien esta relacion. Tambien mayores niveles de sexismo benevolente se relacionan con menores tasas de implicacion, pero solo mediado a traves de las horas de formacion. EnglishHealth professionals find it difficult to identify cases of partner violence (IPV) against women. Sexist attitudes toward women and low formation level on IPV can hinder the intervention on cases of IPV in Health Services. Our objective is to analyze the relationship between sexist attitudes and the implication of health professionals on IPV cases, as well as the potential mediating effect of training hours. 590 professionals from the Health Service of the Principality of Asturias (Spain) participated. The results showed that both types of sexism, hostile and benevolent, exert their influence on the involvement in cases of IPV. Hostile sexism is related to lower rates of involvement, without mediational effect of the hours of training. Higher levels of benevolent sexism are also related to lower rates of involvement, but only mediated by the hours of training.