La conciliation travail-famille, dimension fondamentale de la qualité de l’emploi

Abstract

Ce texte resitue la Conciliation Travail-Famille (CTF) dans le cadre plus large de la « Qualite de l’emploi », ce qui concentre l’attention sur les aspects professionnels de la question. Il traite ensuite de facon transversale du role des trois instances supranationales que sont le BIT (Bureau international du travail), la Fondation de Dublin et la Commission Europeenne dans le gouvernement de la CTF. Qu’entend-on, tout d’abord, par « qualite de l’emploi » (ou, selon la perspective du BIT « travail decent ») ? Au sens le plus large, il s’agit d’un concept multidimensionnel touchant a la qualite du travail exerce et de son contenu, mais aussi aux caracteristiques de l’emploi et de la personne qui l’occupe, ainsi qu’a l’environnement des travailleurs et au fonctionnement du marche du travail dans son ensemble. Nous verrons bien la diversite des contenus, et montrerons que la CTF peut d’ailleurs relever aussi bien du niveau macro que du niveau meso.