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Abstract
Le texte presente d’abord des donnees sur la diversification des formes d’emploi et les difficultes que cela implique pour la conciliation emploi-famille. Il expose ensuite les resultats d’une etude de cas dans le secteur policier, un secteur qui illustre bien la diversite des horaires de travail et les defis que cela pose pour les parents. Les extraits d’entrevue issus de l’etude de cas permettent de mieux comprendre le comportement des peres travailleurs en comparaison de celui des meres travailleuses du point de vue de la conciliation, les representations et valeurs associees au role paternel et au role maternel, chez les individus, ainsi que les obstacles qui limitent, le cas echeant, la participation des peres aux mesures existantes et qui, de ce fait, ont une incidence sur l’insertion differenciee et l’incertitude subie par les hommes et les femmes sur le marche du travail