Características dos CFO e gerenciamento de resultados em companhias brasileiras

Neirilaine Silva de Almeida, Sirlei Lemes
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Abstract

Apesar de a Teoria do Alto Escalão sustentar que os gestores da alta administração se pautam em suas características pessoais para interpretar as situações, formar opiniões e tomar as suas decisões, as pesquisas no Brasil investigam, predominantemente, como os aspectos contratuais, econômicos e institucionais afetam as escolhas organizacionais. Assim, este estudo teve o objetivo de preencher esta lacuna e verificar se as características dos Chief Financial Officer (CFO) estão associadas com a adoção de práticas de gerenciamento de resultados nas entidades. Para tanto, realizou-se uma pesquisa quantitativa, efetuada por meio do levantamento das informações referentes às companhias abertas brasileiras. Identificou-se que a idade e o nível educacional dos CFO apresentam associação negativa com as práticas de gerenciamento de resultados. Os achados sugerem que, assim como as características contratuais, econômicas e institucionais afetam o gerenciamento de resultados das entidades, as características observáveis dos CFO também são determinantes nesse processo.
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巴西公司首席财务官和收益管理的特点
尽管高级的理论认为,管理者的管理的个人特征是翻译的情况下,形成意见和做出决策,在巴西的研究调查,主要是合同、经济和制度方面如何影响组织的选择。因此,本研究旨在填补这一空白,并验证首席财务官(CFO)的特征是否与实体采用盈余管理实践相关。为此,我们进行了定量研究,通过调查有关巴西上市公司的信息。研究发现,财务总监的年龄和教育水平与盈余管理实践呈负相关。研究结果表明,正如契约、经济和制度特征影响实体的结果管理一样,首席财务官的可观察特征在这一过程中也是决定性的。
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