Serviço de referência em bibliotecas universitárias: um estudo de competências e qualidade

Pub Date : 2012-12-05 DOI:10.5007/27271
Sirlene Pintro
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Abstract

As competencias ganham destaque cada vez maior e se evidenciam na competitividade entre organizacoes, sendo que a identificacao das mesmas e essencial para a melhoria da qualidade dos servicos. Nesse contexto, tambem as bibliotecas devem buscar formas de melhoria na prestacao de seus servicos e, consequentemente, o bibliotecario precisa desenvolver e aperfeicoar suas competencias para realizar as atividades. O setor de referencia e uma das atividades centrais das bibliotecas e os bibliotecarios de referencia, por prestarem atendimento direto ao usuario, se deparam fortemente com esse novo aspecto de prestacao de servico. Alem disso, as mudancas que ocorrem no âmbito das bibliotecas fazem surgir novas funcoes e papeis para este profissional, o que exige que desenvolva, constantemente, novas competencias. Observando-se esses aspectos, mostrou-se importante investigar as competencias do bibliotecario no servico de referencia, com vistas a melhoria da qualidade desse servico, sendo este o foco desta dissertacao. Na pesquisa, analisou-se as competencias do bibliotecario no servico de referencia de bibliotecas universitarias, considerando-se duas perspectivas: o processo de referencia tradicional e o processo de referencia educativo. Para isso, foram identificadas e caracterizadas as etapas dos dois tipos de processo de referencia, tradicional e educativo, e definidas as competencias necessarias ao bibliotecario de referencia em cada uma das etapas. Em seguida, buscou-se a confirmacao da relevância das competencias definidas junto a especialistas da area. Como passo seguinte, verificou-se a relevância e a ocorrencia das competencias junto a bibliotecarios atuantes no servico de referencia de bibliotecas universitarias. A partir da analise dos dados coletados, foi possivel perceber que o servico de referencia de bibliotecas universitarias passa por transformacoes, destacando-se o crescimento gradativo do processo de referencia educativo, que esta ligado a capacitacao e treinamento dos usuarios para uso de recursos e fontes informacionais. Constatou-se, tambem, que o conjunto de competencias definido e consistente e pertinente para a apropriada execucao das atividades do bibliotecario no servico de referencia de bibliotecas universitarias. Porem, foi possivel verificar a existencia de lacunas nas competencias apresentadas pelos bibliotecarios respondentes, as quais podem influenciar diretamente na qualidade dos servicos prestados. Por fim, conclui-se que uma adequada gestao das competencias induz a qualidade dos servicos oferecidos no servico de referencia, considerando-se o contexto das bibliotecas universitarias.
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高校图书馆参考服务:能力与质量研究
能力越来越突出,并在组织之间的竞争中表现出来,而识别能力对提高服务质量至关重要。在这种情况下,图书馆也应该寻求改善服务提供的方法,因此,图书馆员需要发展和提高他们的能力来开展活动。参考部门是图书馆和参考图书馆员的核心活动之一,因为他们直接为用户提供服务,他们强烈地面临着服务提供的这一新方面。此外,图书馆内部发生的变化为这一专业人员带来了新的功能和角色,这就要求不断发展新的技能。通过观察这些方面,研究图书馆员在参考服务中的能力是很重要的,以提高参考服务的质量,这是本文的重点。本研究从传统参考过程和教育参考过程两个角度分析了高校图书馆馆员在参考服务中的能力。为此,我们确定并描述了两种类型的参考过程的步骤,传统的和教育的,并定义了参考图书馆员在每个步骤中所需的能力。然后,我们试图确认与该领域专家定义的能力的相关性。作为下一步,我们验证了在大学图书馆参考服务中活跃的图书馆员能力的相关性和出现。从分析收集的数据,可以发现图书馆参考服务俱乐部经过transformacoes,狂热gradativo增长过程的参考,这与capacitacao教育和培训资源和信息来源的功能使用。研究还发现,在高校图书馆参考服务中,所定义的一套能力与图书馆员活动的适当执行是一致和相关的。然而,有可能验证受访者图书馆员的能力存在差距,这可能直接影响所提供的服务质量。最后,考虑到大学图书馆的背景,适当的能力管理可以诱导参考服务提供的服务质量。
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