Alterando viés racial implícito em adultos pretos e brancos

Pedro Henrique Jardim, P. Gioia
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Abstract

Enquanto ciência, a Análise do Comportamento tem tecnologia para estudar práticas culturais relacionadas a questões raciais. O objetivo deste estudo foi aplicar uma dessas tecnologias e avaliar os efeitos produzidos por um procedimento de redução de viés racial negativo em relação a pessoas pretas. Foram selecionados 17 participantes, pretos e brancos, que preencheram um questionário de autodeclaração e foram avaliados pelo Implicit Relational Assessment Procedure (IRAP) para definição de linha de base. Por meio de um procedimento de matching-to-sample (MTS), foram treinadas três relações entre estímulos: (a) polegares/figuras abstratas; (b) figuras abstratas/pessoas pretas e figuras abstratas; e (c) relações anteriores simultâneas. Ao término de cada treino, foram realizados testes de simetria, transitividade e equivalência. Utilizou-se novamente o IRAP, para verificar mudanças após o treino. Os resultados indicaram que as respostas dos participantes na linha de base não mostraram viés negativo para pessoas pretas mas, após o treino, houve mudança significativa para participantes brancos. Recomenda-se que pesquisas futuras testem as características do experimentador e outras formas de detecção de viés racial implícito.
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改变黑人和白人成年人的隐性种族偏见
作为一门科学,行为分析有技术来研究与种族问题相关的文化实践。本研究的目的是应用其中一种技术,并评估减少对黑人的负面种族偏见的程序所产生的效果。我们选择了17名参与者,黑人和白人,他们填写了一份自我陈述问卷,并通过隐含关系评估程序(IRAP)进行评估,以确定基线。通过匹配样本(MTS)程序,训练三种刺激之间的关系:(a)拇指/抽象图形;(b)手指/抽象图形;(c)手指/抽象图形;(d)手指/抽象图形。(b)抽象数字/黑人和抽象数字;和(c)同时存在的以前的关系。在每次训练结束时,进行对称性、传递性和等效性测试。我们再次使用IRAP来验证训练后的变化。结果表明,基线参与者的回答对黑人没有负面偏见,但在训练后,白人参与者有显著变化。建议未来的研究测试实验者的特征和其他形式的内隐种族偏见检测。
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