Equipo de alto rendimiento de la empresa pública aguas de Manta

Abstract

La investigación tuvo por objetivo analizar el funcionamiento del equipo de alto rendimiento de la empresa pública aguas de Manta, con la finalidad de conocer su aporte a la consolidación de la filosofía de gestión de la organización, siendo de tipo descriptiva, mediante la aplicación de un instrumento con escalamiento de Likert de tres alternativas de respuestas, el cual fue aplicado a una población de 47 empleados de la empresa públicas aguas de Manta, entre los principales resultados se tiene que no se genera una comunicación efectiva del todo favorable y efectiva, aunado que en promedio de 74%, los trabajadores no tienen la plenitud de la vocación como fuerza motivadora para generar aportes que contribuyan al establecimiento y consolidación de un equipo de alto desempeño, por cuanto se necesita estar comprometido consigo mismo y la organización para generar un trabajo efectivo.