PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN INDRAMAYU

Jurnal Akuntansi dan Investasi Pub Date : 2019-11-03 DOI:10.31943/investasi.v5i2.26

I. Septiani, Sumardi Hr, Surianti

{"title":"PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN INDRAMAYU","authors":"I. Septiani, Sumardi Hr, Surianti","doi":"10.31943/investasi.v5i2.26","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Indramayu. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif dan metode asosiatif. Populasi Dinas Pendidikan Kabupaten Indramayu sebanyak 105 dan sampel yang diperoleh dari hasil perhitungan slovin sebanyak 83 pegawai. Data yang dikumpulkan menggunakan instrument penilaian kinerja yang dijawab oleh Pimpinan/Kepala Dinas dan instrument responden pegawai yang berkaitan dengan Motivasi dan Lingkungan Kerja. Hasil penelitian menunjukan bahwa penilaian Kinerja pegawai Dinas Pendidikan oleh pimpinan tergolong kategori sangat baik, Motivasi yang diterima pegawai dikategorikan baik, Lingkungan Kerja disekitar pegawai sangat baik. Tetapi pengaruh yang didapat dari Motivasi terhadap Kinerja tergolong kategori rendah, pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja tergolong rendah, dan pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja tergolong rendah. Dari keseluruhan yang dilihat bahwa masih kurangnya peningkatan antara Kinerja, Motivasi dan Lingkungan Kerja.","PeriodicalId":31029,"journal":{"name":"Jurnal Akuntansi dan Investasi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2019-11-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"3","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Akuntansi dan Investasi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.31943/investasi.v5i2.26","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 3

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Indramayu. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif dan metode asosiatif. Populasi Dinas Pendidikan Kabupaten Indramayu sebanyak 105 dan sampel yang diperoleh dari hasil perhitungan slovin sebanyak 83 pegawai. Data yang dikumpulkan menggunakan instrument penilaian kinerja yang dijawab oleh Pimpinan/Kepala Dinas dan instrument responden pegawai yang berkaitan dengan Motivasi dan Lingkungan Kerja. Hasil penelitian menunjukan bahwa penilaian Kinerja pegawai Dinas Pendidikan oleh pimpinan tergolong kategori sangat baik, Motivasi yang diterima pegawai dikategorikan baik, Lingkungan Kerja disekitar pegawai sangat baik. Tetapi pengaruh yang didapat dari Motivasi terhadap Kinerja tergolong kategori rendah, pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja tergolong rendah, dan pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja tergolong rendah. Dari keseluruhan yang dilihat bahwa masih kurangnya peningkatan antara Kinerja, Motivasi dan Lingkungan Kerja.

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

就业动机和环境对茵德拉马尤摄政公务员绩效的影响

本研究的目的是确定就业动机和环境对茵德拉马尤学区教育工作者绩效的影响。采用的研究方法是描述性方法和联想法。印德拉马尤地区教育局的人口为105人，斯莱文计算的样本为83名员工。收集的数据使用服务主任/主任回答的绩效评估和与工作动机和环境相关的员工评估。研究结果显示，雇主对教育工作者绩效的评估属于一个优秀的类别，员工得到的动力被很好地归类，员工周围的工作环境也很好。但是，动机对绩效的影响属于低类别，工作环境对绩效的影响属于低类别，动力和工作环境对绩效的影响属于低类别。从整体上看，表现、动力和工作环境之间仍然缺乏改善。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文去求助

来源期刊

Jurnal Akuntansi dan Investasi

自引率

0.00%

发文量

审稿时长

6 weeks