{"title":"FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA BIMA","authors":"Arfah Rahmayanti dan Mukhlis","doi":"10.36312/10.36312/vol3iss6pp555-566","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerj dan, motivasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kota Bima. Penelitian ini berjenis penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PNS sebanyak 45 responden . sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Instrument penelitian menggunakan angket dengan skala likert. Analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji korelasi, uji determinasi, uji t (parsial) dan uji f (simultan ). Untuk menguji pangaruh antar variabel menggunakan SPSS ( statistical service product solutions ) versi 20.00. Hasil penelitian berdasarkan uji t (parsial) menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja, motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, sedangkan lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh secara bersama – sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja.","PeriodicalId":52872,"journal":{"name":"AlQadisiyah Journal For Agriculture Sciences","volume":"130 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-06-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"AlQadisiyah Journal For Agriculture Sciences","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.36312/10.36312/vol3iss6pp555-566","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerj dan, motivasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kota Bima. Penelitian ini berjenis penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PNS sebanyak 45 responden . sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Instrument penelitian menggunakan angket dengan skala likert. Analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji korelasi, uji determinasi, uji t (parsial) dan uji f (simultan ). Untuk menguji pangaruh antar variabel menggunakan SPSS ( statistical service product solutions ) versi 20.00. Hasil penelitian berdasarkan uji t (parsial) menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja, motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, sedangkan lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh secara bersama – sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja.
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
