PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN CIAMPEA KABUPATEN BOGOR

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan kompensasi baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai di kantor Kecamatan Ciampea Kabupaten Bogor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Hasil uji hipotesis secara parsial membuktikan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kecamatan Ciampea Kabupaten Bogor dengan nilai t hitung sebesar 9,133 > t tabel 2,028 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.  (2) Hasil uji hipotesis secara parsial membuktikan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kecamatan Ciampea Kabupaten Bogor dengan nilai t hitung sebesar 8,436 > t tabel 2,028 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.  (3) Hasil uji hipotesis secara simultan membuktikan bahwa komunikasi dan kompensasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kecamatan Ciampea Kabupaten Bogor dengan nilai F hitung sebesar 111.585 > F tabel 2,866 dan signifikansi sebesar 0,000 <0,05. (4) Hasil uji koefisien dterminasi diperoleh nilai adjusted R² sebesar 0,863. Hal ini membuktikan bahwa 86,3% kinerja pegawai Kecamatan Ciampea Kabupaten Bogor dipengaruhi oleh komunikasi dan kompensasi sedangkan sisanya yaitu 13,7% di pengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang dalam penelitian ini tidak diteliti.