Trabajo duro, una sed por aprender y un poco de suerte: La trayectoria laboral de los directores de la generación milenio en las escuelas públicas de Chile.

IF 0.7 Q3 EDUCATION & EDUCATIONAL RESEARCH Perspectiva Educacional Pub Date : 2019-01-16 DOI:10.4151/07189729-VOL.58-ISS.1-ART.821
Sergio Galdames
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Abstract

espanolEstudios tradicionales en carrera directiva se han desarrollado bajo supuestos de linealidad donde un docente avanza lentamente en la jerarquia escolar, desde responsabilidades de aula hasta la direccion escolar. En los ultimos anos, un creciente numero de lideres jovenes ha asumido la direccion de una escuela, sin embargo, poco se sabe sobre las caracteristicas de su trayectoria laboral. Este estudio busca resolver este vacio en la literatura, explorando la carrera de directores de escuela publicas pertenecientes a la generacion milenio. Por medio de un enfoque cualitativo, la carrera de nueve directores y directoras fue analizada considerando sus historias de vida. Si bien cada historia es particular, se observo gran convergencia tematica en la trayectoria profesional de los directores, identificandose tres elementos centrales: trabajo duro, orientacion al aprendizaje y un contexto favorable. Las implicancias para la carrera directiva a nivel global y nacional son discutidas. EnglishTraditional studies on leadership career have been developed under lineal assumptions, in which a teacher moves slowly up through the school levels, from classroom responsibilities to school headship. In latest years, a growing number of young school leaders have taken the headship of a school, however, little is known about their trajectory to this role. This study aims to fill that gap in literature, exploring the career of Millennial generation public school headteachers. Using a qualitative approach, we interviewed 9 head teachers and analyzed their career considering their life-stories. Even though each story is particular, there was a great convergence in relation to the themes in their career, and we identified 3 central elements: hard work, an openness to learning and a favorable context. Implications to leadership career both at national and local levels are being discussed.
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努力工作,渴望学习和一点运气:智利公立学校千禧一代校长的职业生涯。
在这两种情况下,教师都是在学校等级制度中发展起来的,从课堂责任到学校管理。近年来,越来越多的年轻领导人接管了学校的管理,但对他们职业生涯的特点却很少了解。在这一时期,公立学校校长的职业生涯在很大程度上被忽视了。本研究的目的是分析9位导演的职业生涯,考虑他们的生活故事。虽然每个故事都是独特的,但在校长的职业生涯中有很大的主题趋同,确定了三个核心要素:努力工作、学习导向和有利的环境。讨论了对全球和国家层面的管理生涯的影响。关于领导力职业的英语传统研究是在线性假设下发展起来的,即教师在从课堂责任到学校领导的各个层次上缓慢上升。在最近的几年里,越来越多的青年学校领袖担任了一所学校的校长,但是,人们对他们担任这一角色的轨迹所知不多。本研究旨在通过探讨千禧一代公立学校校长的职业生涯来填补这一文献空白。采用定性方法,我们采访了9名首席教师,并根据他们的生活故事分析了他们的职业生涯。虽然每个故事都是独特的,但在他们职业生涯的主题方面有很大的趋同,我们确定了3个核心要素:努力工作、开放学习和有利的环境。目前正在讨论对国家和地方各级领导职业的影响。
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Perspectiva Educacional
Perspectiva Educacional EDUCATION & EDUCATIONAL RESEARCH-
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