Home sweet home? Arbeits(t)raum Homeoffice

Stefanie Lübcke, H. Ohlbrecht
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Abstract

Zusammenfassung Spätestens seit Beginn der COVID-19-Pandemie wurde öffentlich vielfach diskutiert, welche Auswirkungen die Arbeit im Homeoffice auf die Beschäftigten hat und ob die Zunahme des mobilen Arbeitens neue Chancen für die Geschlechtergerechtigkeit birgt. An diesen Diskurs knüpft die Untersuchung an und widmet sich der Frage, wie das Homeoffice von den Beschäftigten erlebt wird. Auf der Grundlage der Auswertung von 28 qualitativen Interviews mit der Grounded Theory werden die Chancen und Risiken des Homeoffice betrachtet. Die zentralen Ergebnisse der Untersuchung sind, dass dieselben Elemente des Homeoffice sowohl als Belastung als auch als Entlastung wahrgenommen werden, dass das Erleben des Homeoffice von arbeitsbezogenen und von personenbezogenen Bedingungen beeinflusst wird und dass sich die Geschlechterungleichheit in traditionellen Paarbeziehungen mit Kind im Homeoffice verstärken kann.
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总结自covid 19个高潮开始后,通过广泛讨论返校节工作对员工的影响以及流动劳动的增加是否会为性别平等带来新的机会。这一交流带来了研究,并且思考了被"工人们"体验的问题。根据对《罗德学院神学》进行的28个定性采访报告,本文对校委会的成败进行了评估。关键的调查结果则是同一内容的Homeoffice,既是压力,也被视为调整为Homeoffice arbeitsbezogenen和所经历的个人条件,影响自我表达的配对和孩子在性别不平等在传统Homeoffice加强它对.
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