Systematic Literature Review: Teleworking dan Kinerja Karyawan pada Era Pandemi

Abstract

Pandemi Covid-19 memaksa berbagai sektor perusahaan untuk merubah sistem kerjanya menjadi Work From Home (WFH) untuk mengurangi penyebaran virus Covid-19. WFH atau teleworking merupakan praktik kerja yang sedang berkembang, dimana karyawan bekerja pada suatu tempat di luar kantor selama beberapa kali dalam seminggu (Lamond, Daniels, & Standen, 1997). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas WFH terhadap kinerja karyawan di era pandemi dan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Metode yang digunakan adalah Systematic Literature Review dengan membatasi artikel yang terbit pada rentang waktu selama pandemi Covid-19 tahun 2020 hingga 2022. Hasil penelusuran yang didapatkan bahwa Teleworking atau WFH memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan yang dipengaruhi beberapa faktor, di antaranya faktor individu, faktor pekerjaan, faktor lingkungan.