SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PROMOSI JABATAN DEPARTMENT PRODUKSI PADA PT. RICHTEK GARMINDO DENGAN METODE TOPSIS

Abstract

Perkembangan teknologi informasi saat ini sangat bermanfaat bagi masyarakat terutama dikalangan instansi baik pemerintahan maupun swasta. Salah satu kemajuan tehnologi informasi yang sering digunakan oleh instansi swasta dalam memecahkan masalah terstruktur ataupun semi terstruktur adalah Sistem Pendukung Keputusan atau Decision Support System (DSS). Sistem Pendukung Keputusan dirancang untuk menunjang seluruh tahapan pembuatan keputusan, yang dimulai dari tahapan mengidentifikasi masalah, memilih data yang relevan, menentukan pendekatan yang digunakan dalam proses pembuatan keputusan sampai pada kegiatan mengevaluasi pemilihan alternative. Selainitu juga digunakan untuk menunjang sebuah keputusan seperti Pengambilan keputusantentang promosi jabatan. Promosi jabatan merupakan salah satu bentuk apresiasi perusahaan terhadap Sumber Daya Manusia atas hasil kerjanya. Penilaian kinerja untuk promosi jabatan juga sudah banyak dilakukan oleh perusahaan swasta salah satunya adalah pada bidang Manufaktur garment di kota Semarang, PT. Richtek Garmindo adalah perusahaan swasta yang bergerak di bidang Manufaktur garmen. Untuk mendapatkan Sumber Daya Manusia Asisten Chief Supervisior Sewing maka penilaian kinerja untuk promosi jabatan akan diambil dari karyawan bagian sewing yang sudah berkompeten dalam hal sewing. Saat ini promosi jabatan yang dilakukan oleh PT. Ricktek garmindo belum optimal dan masih bersifat subjektif karena masih menggunakan sistem manual yaitu masing-masing supervisior memilih atau menyeleksi langsung operator sewing yang dipromosikan dengan kriteria skill kerja saja, pemilihan yang dilakukan oleh supervisior juga masih menggunakan nilai kekerabatan dalam proses seleksi, dan karena terlalu banyaknya operator sewing serta belumadanya sistem yang terintregasi maka proses seleksi masih berjalan lama kurang lebih 1 bulan untuk mendapatkan operator sewing yang siap untuk dipromosikan.