Ética de las capacidades y del desarrollo humano en las empresas

Abstract

Resumen. Uno de los mensajes mas claros y fuertes que provienen de estos tiempos de crisis es la insuficiencia, economica y etica de un individualismo que confina a la exclusion a buena parte del genero humano. La economia de mercado, para poder seguir aportando frutos de civilizacion, tiene necesidad de un suplemento de humanidad, de una refundacion antropologica y etica que la transforme en un sistema al servicio de la vida de las personas y del planeta. Frente a la importancia de avanzar en la determinacion de algunas capacidades que pudieran tener una validez intercultural a los efectos normativos, la filosofa norteamericana Martha Nussbaum, se inspira en Sen y elabora un elenco de capacidades centrales, fundamentandose en Aristoteles y como propuesta de base para las politicas publicas. En este sentido, la nocion de capacidad puede considerarse como un modo de hablar de “vida buena” o del “florecimiento humano”. Pero tambien se requieren otras formas de organizacion empresarial que, en lo interno y en lo externo, se consoliden como lugares privilegiados promotores de relaciones, de reciprocidad, de vida digna, a escala planetaria. Se requieren cambios profundos: poner el foco en la misma mision de la empresa (su razon de ser), sin concentrar la atencion exclusivamente en los resultados sino en los modos de actuar y relacionarse con su comunidad. De como abordemos la plural problematica etica de la economia en su conjunto y en sus actores, dependera la construccion de formas de convivencia con mayor justicia y equidad que las actuales.