心胸外科工作人员的多样性:我能做些什么。

在心胸外科工作人员中，在妇女人数和医学少数群体中代表性不足方面存在显著差距，但在住院医生一级，性别多样性方面取得了一些进展。外科医生个人在打击歧视和骚扰方面发挥着重要作用，同时也通过指导和赞助促进妇女和少数民族的发展。更重要的是，需要采取多方面和结构化的方法来增加机构层面的多样性，并制定战略，创造一种包容的文化，努力留住代表性不足的少数族裔和女外科医生，并消除招聘过程中的偏见。