Tempi Moderni: Dalla Parasubordinazione Alle Piattaforme Di Lavoro (Modern Times: From Parasubordinazione (Quasisubordinate) to Labour Platform)

Abstract

Italian Abstract: La tecnologia consente scambi di beni e servizi un tempo impensabili in termini di tempi e costi. Questa possibilita nuova (la vera New economy) richiede, per il lavoro necessario alla sua realizzazione, una nuova declinazione, legata piu al versante dello scambio che a quello della produzione. La dimensione dell’occupazione derivante dalle cd. Labour platform e ancora modesta, ma desta grande preoccupazione sia in termini quantitativi (nuove professioni probabilmente sostituiranno progressivamente le vecchie, andra valutato se il saldo sara positivo), sia in termini qualitativi (appare forte l’asimmetria che il lavoro sconta rispetto a piattaforme globali, vere e propri colossi economici). Queste dinamiche, tutto sommato, classiche all’interno del conflitto tra capitale e lavoro si fronteggiano su piani extra-nazionali e dimensioni molto grandi, difficilmente governabili dai singoli ordinamenti. L’esperienza insegna. Nel nostro paese, solo negli anni recenti, piu volte si sono dovute fronteggiare fughe dal lavoro subordinato, l’utilizzo improprio di forme di lavoro atipiche o veri e propri abusi. Gli strumenti messi a punto per stimare la dimensione del lavoro improprio per forma rispetto alla natura reale della prestazione possono ancora essere validi nel lavoro digitale per identificare casi di falso lavoro autonomo. English Abstract: Technology allows exchanges a time considered incredible. This new possibility (the real New economy) requires a new declination of work, geared more to the exchange than to the production side. Employment from the Labor Platform is still modest, but seems to have a significant impact both quantitatively and qualitatively. These dynamics typical of the conflict between "capital and work" are now faced with extra-national plans and very large dimensions, hardly governed by individual regimes. Therefore, institutions and global solutions are needed to govern this change. Experience teaches. In our country, only in recent years, they have often faced leakage from subordinate work, improper use of atypical forms of abuse and abuses. The tools set up to estimate to identify false self-employment can still be valid in digital work.