ESTUDIO COMPARATIVO MÉXICO - COLOMBIA PARA CONOCER LOS PRINCIPALES FACTORES DE ESTRÉS LABORAL

José Vili Martínez González, Vili Aldebarán Martínez García
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Abstract

El estrés se ha convertido en un problema de salud, en el ámbito laboral genera descuidos en el trabajo, disminución en la productividad, aumento en la rotación de personal y en las enfermedades mentales, esto sin mencionar el impacto económico, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), menciona que el estrés laboral podría suponer pérdidas de entre el 0.5% y el 3.5% del Producto Interno Bruto (PIB) de cada país. OBJETIVO: Conocer si los factores que generan estrés laboral son los mismos en México y Colombia. METODOLOGÍA: Se realizó una investigación de tipo descriptiva, transeccional, utilizando Aldebarán-Test para identificar los factores principales de generación de estrés laboral, utilizando una muestra de sujeto tipo con un total de 540 considerando a México (359) y Colombia (181). RESULTADOS: En México y Colombia los principales factores causantes de estrés resultaron ser los extraorganizacionales. CONCLUSIONES: Los niveles de estrés grave se comportan muy similar, un gran porcentaje de la muestra está consumiendo medicamentos para ansiedad y/o depresión principalmente los que presentan estrés grave.
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墨西哥-哥伦比亚比较研究,了解工作压力的主要因素
压力已成为一个健康问题,在劳动领域生成够在工作,减少产量,增加工作人员轮换和精神疾病,这更不用说经济影响,国际劳工组织(劳工组织)中提到,就业压力可能损失0.5%至3.5%的每个国家的国内生产总值(gdp)。目的:了解导致工作压力的因素在墨西哥和哥伦比亚是否相同。方法:采用描述性横断面研究,采用aldebaran检验确定工作压力产生的主要因素,使用标准受试者样本,共540人,考虑到墨西哥(359人)和哥伦比亚(181人)。结果:在墨西哥和哥伦比亚,压力的主要原因是组织外。结论:严重压力水平的表现非常相似,很大比例的样本使用药物治疗焦虑和/或抑郁,主要是那些有严重压力的人。
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