公务员的消极因素:CARNAIBA-PE市一所市立小学的个案研究

Leonardo Ferreira, Fernando Henrique Barbosa
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摘要

本研究的总体目标是找出在carnaiba -PE中导致公立学校公务员积极性下降的因素。通过对研究中列出的具体目标的分析,如:检查哪些因素阻碍了学校公务员的视野确定这些因素是否影响员工的行为;了解消极情绪对机构员工生产力的影响。这项研究是在carnaiba -PE市的小学米格尔·阿拉斯教育体育中心进行的。它于2006年由市长jose de Anchieta Gomes Patriota揭幕。本研究的基础内容是动机、动机和巴西公共服务的概念。方法程序是基于定量探索性研究。采用问卷调查的方法收集专业伙伴的数据和李克特量表的问题。这些信息是在2020年12月至2021年1月期间收集的,参与结果的21名员工(男性和女性)。
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FATORES DE DESMOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA ESCOLA MUNICIPAL DE ENSINO FUNDAMENTAL, NA CIDADE DE CARNAIBA-PE
A pesquisa tem como objetivo geral, identificar quais são os fatores que causam a desmotivação dos funcionários públicos de uma escola municipal em Carnaíba-PE. Por meio da análise dos objetivos específicos elencados na pesquisa, tais como: verificar quais os fatores de desmotivação na visão dos funcionários públicos da escola; identificar se esses fatores afetam o comportamento dos funcionários; entender o impacto da desmotivação na produtividade dos funcionários da instituição. A pesquisa foi realizada no Complexo Educacional e Desportivo Governador Miguel Arraes, escola de ensino fundamental da cidade de Carnaíba-PE. Inaugurada em 2006 pelo prefeito José de Anchieta Gomes Patriota. O conteúdo que fundamenta esta pesquisa é o conceito de motivação, a desmotivação e serviço público brasileiro. O procedimento metodológico teve como base uma pesquisa exploratória quantitativa. Foi aplicado um questionário para coletar os dados sócios profissionais e as perguntas de escala de Likert sobre a desmotivação. As informações foram coletas entre dezembro de 2020 e janeiro de 2021, participando 21 funcionários (homens e mulheres) nos resultados A pesquisa encontrou uma variação nos fatores de desmotivação para os entrevistados. 
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