组织沟通:利益协调的战略工具

Edwaldo Costa, T. D. Oliveira
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摘要

本文的目的是展示组织沟通的战略使用的重要性,重点是内部环境,以及由技术可能性驱动的当前愿景,评估它如何成为协调员工和公司利益的工具。所采用的方法是定性的书目方法。结论是,通过将主体视为完整的存在,并浸透一种特定的文化,考虑到对观点多样性的尊重,就有可能优化组织内部问题的解决,并协调利益。
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Comunicação organizacional: uma ferramenta estratégica de compatibilização de interesses
O objetivo deste artigo foi mostrar a importância do uso estratégico da comunicação organizacional, com foco no ambiente interno, e as visões atuais impulsionadas pelas possibilidades tecnológicas, avaliando como ela pode ser uma ferramenta para a compatibilização dos interesses dos empregados e da empresa. A metodologia adotada é de abordagem bibliográfica qualitativa. Concluiu-se que é mediante um olhar para os sujeitos como seres completos e imbuídos de uma cultura particular, considerando o respeito à diversidade de perspectivas, que se torna possível otimizar a resolução de problemas dentro das organizações e compatibilizar os interesses.
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