外面有那么多生命!工作-生活冲突,妇女和会计研究生

Camilla Soueneta Nascimento Nganga, Silvia Pereira de Castro Casa Nova, Sandra Maria Chemin Seabra da Silva, João Paulo Resende de Lima
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Para construção do corpus de pesquisa foram realizadas entrevistas em profundidade, analisadas pela técnica de template analysis, com a construção de códigos ordenados, de acordo com as características da pesquisa e a intenção das pesquisadoras. Resultados: devido ao fato de a estrutura acadêmica replicar a divisão sexual do trabalho encontrada na sociedade, foram encontradas dicotomias impostas como ‘abandono ou adiamento’ da vida pessoal em detrimento da vida acadêmica, principalmente por questões relacionadas à maternidade e às altas cobranças dos programas de pós-graduação. Conclusões: como resultado, conclui-se que as doutorandas desempenham diversos papéis sociais tradicionalmente atribuídos às mulheres. Para tanto, relegam a vida pessoal, tomando a decisão de postergar casamento e maternidade ou a entrada no doutorado. 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摘要

摘要目的:本文旨在探讨巴西会计博士研究生的毕业经历和工作生活冲突。理论框架:本研究以女权主义理论为基础,探讨性别分工强加给女性的社会角色,以及这种社会角色如何与追求个人生活和职业生活的平衡有关。方法:以建构主义为认识论视角,以女性主义后结构主义为理论视角。为了构建研究语料库,我们进行了深度访谈,采用模板分析技术进行分析,根据研究的特点和研究者的意图,构建有序的代码。结果:由于学术结构复制了社会中发现的性别劳动分工,我们发现了以牺牲学术生活为代价的个人生活“放弃或推迟”的二分法,主要是与母亲和研究生项目的高费用有关的问题。结论:因此,我们得出结论,女博士扮演着许多传统上由女性扮演的社会角色。因此,他们贬低个人生活,决定推迟婚姻和生育或进入博士学位。因此,考虑到与同龄人和教师建立的个人关系以及学术机构环境,学院仍然需要继续思考女性的轨迹,这样艰难的选择就不会落在她们身上。本文通过对巴西会计学院的具体观察和反思,为文献做出了贡献。
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Há Tanta Vida Lá Fora! Work-life Conflict, Mulheres e Pós-Graduação em Contabilidade
RESUMO Objetivo: o presente artigo busca problematizar as experiências na pós-graduação e o work-life conflict na vida de doutorandas em ciências contábeis no Brasil. Marco teórico: o presente trabalho se apoia em teorias feministas que discutem o papel social imposto à mulher por meio da divisão sexual do trabalho e como tal papel social se relaciona na busca do equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Método: foi adotado o construcionismo, como vertente epistemológica, e o pós-estruturalismo feminista como perspectiva teórica. Para construção do corpus de pesquisa foram realizadas entrevistas em profundidade, analisadas pela técnica de template analysis, com a construção de códigos ordenados, de acordo com as características da pesquisa e a intenção das pesquisadoras. Resultados: devido ao fato de a estrutura acadêmica replicar a divisão sexual do trabalho encontrada na sociedade, foram encontradas dicotomias impostas como ‘abandono ou adiamento’ da vida pessoal em detrimento da vida acadêmica, principalmente por questões relacionadas à maternidade e às altas cobranças dos programas de pós-graduação. Conclusões: como resultado, conclui-se que as doutorandas desempenham diversos papéis sociais tradicionalmente atribuídos às mulheres. Para tanto, relegam a vida pessoal, tomando a decisão de postergar casamento e maternidade ou a entrada no doutorado. Assim, consideradas tanto as relações pessoais construídas com pares e professores quanto o ambiente institucional acadêmico, a academia ainda precisa avançar para contemplar a trajetória de mulheres, de forma que as difíceis escolhas não recaiam sobre elas. O presente trabalho contribui para a literatura ao lançar olhares e reflexões específicas da academia contábil do Brasil.
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